Nombreux sont ceux d’entre nous qui ont déjà été confrontés à un ballon publicitaire revendiquant la remise de l’un ou l’autre cadeau de motivation, que ce soit en tant que client, lors d’un achat quelconque, ou encore en tant qu’employé salarié pour une entreprise. Mais qu’est-ce réellement qu’un cadeau de motivation et surtout quelle est son utilité ?
Qu’est-ce qu’un cadeau de motivation ?
Le cadeau de motivation consiste en l’obtention, pour un client ou pour un employé salarié, d’un objet de nature variable, reçu de la part d’un employeur ou de l’entreprise avec laquelle il a traité. Ces cadeaux visent à renforcer et encourager la fidélité lorsqu’ils s’adressent au client, et visent à augmenter la motivation tout en servant de récompense lorsqu’ils touchent un employé salarié. Il s’agit en général d’un objet publicitaire original, tel un stylo personnalisable par exemple.
Quelle est l’utilité d’un tel cadeau ?
Ainsi que l’on peut facilement s’en apercevoir, le but recherché en offrant un cadeau de motivation est loin d’être anodin ! A cet effet, un double but semble ressortir de la remise d’un cadeau de motivation. Dans un premier temps, en ce qui concerne le client, le cadeau de motivation serait une source de fidélisation, du fait que le client se sentirait dès lors valorisé et mis en valeur. Il prêtera également plus d’attention aux nouveaux produits proposés par l’offrant. Dans un second temps, en ce qui concerne l’employé salarié, le cadeau de motivation s’inscrirait dans une optique de motivation et de stimulation du travail. En effet, l’employé se sentirait plus/mieux pris en compte et cela augmenterait dès lors sa motivation à continuer à être reconnu de par la réalisation d’un travail de qualité. Dans l’hypothèse où le cadeau de motivation concerne tous les employés, cela permet également de dynamiser le travail de groupe et a fortiori l’entreprise en tant que telle.
